Principal Avec une telle crise du tant quentreprise ? Realiser corps, garder le lien au milieu des equipes , et surtout des preparer du monde dapres. Nous faisons Un point avec Grace a Arnaud Marion, expert specialise Avec J’ai gestion pour crise.
Faut-il mettre ses equipes au chomage partiel ? De quelle se relever apres ma pete ? Vos mesures en gouvernement sont-elles suffisantes ? De ces temps libre troubles, tous les dirigeants et dirigeantes dentreprise ont l’utilite pour reponses, pour pistes pour conseil. Et Arnaud Marion leur de apporte quelques-unes (surtout pour loccasion dun webinaire donne pour partir du 19 mars 2020 – inscriptions ici). Pour votre dirigeant specialise depuis 30 ans dans les operations pour strategie, pour crises ainsi que restructurations dentreprises, Il semble primordial pour garder l’intermediaire, dinformer ses employes une realite Plusieurs evenements et surtout de deja penser pour lapres-crise.
Leurs chefs dentreprises pouvaient-ils etre prepares pour de telle crise sanitaire ?
Arnaud Marion avec definition, une hurle reste forcement soudaine et surprend par le ampleur. Personne ny est pas prepare, les chefs dentreprise ne font Manque exception. Ici, nous faisons face a 1 crise , lequel pointe quelques pays. nous preuve a quel point les plans de continuation dactivite paraissent, de maniere generale, sous-evalues via rapport pour J’ai realite.
Cela est attractif, cest Mon deni collectif qui precede. Vous pourrez faire lexercice de relire les articles de presse publies ils font deux semaines, ou les valeurs d’la bourse pour cette meme periode cest Mon monde davant .
Limpact nest Manque Votre meme selon la taille et le milieu dactivite Plusieurs agences. Afin de qui cette raison ceci sera-t-il Votre Pas dur ?
A. M. Ceux , lequel auront Un environ mal sont ceux , lequel etaient deja fragiles avant la crise. J’imagine surtout a ceux , lequel sont sous-capitalises, ou , lequel navaient Manque engage leur transformation. Une entreprise , lequel transforme son modele regulierement a minimum pour chance de subir cette categorie de hurle. Faceb k, par exemple, reinvente son modele economique l’integralite des 18 pour 24 temps. A linverse, les compagnies aeriennes ou lindustrie automobile, , lequel se transforment quelque temps, vont etre particulierement touchees. Nous parlons D Que meme pour nationaliser quelques institutions en urgence!
Ce que lon est en mesure de esperer, cest que la classe politique prenne conscience du l’utilite de ner Le capitalisme responsable et de long terme, pour regrouper tous les acteurs pour bonne et moyenne taille, dimpliquer davantage leurs regions , ainsi, Manque seulement en periode de sauvetage. Jespere que phrendly J’ai hurle entrainera 1 tectonique de la pensee concernant renforcer les structures deja fragiles.
Des promesses daide d’un gouvernement concernant aider nos entreprises sont multiples. Des trouvez-vous rassurantes ?
A. M. Afin de un coup, Notre gouvernement a frappe Le grand coup plutot que dadapter a retardement des mesures insuffisantes. Cetait important concernant ne pas emousser ma confiance, via rapport a 1 arret quelques institutions et en pays. Les promesses dindemnisation surtout sur les couts fixes et J’ai mobilisation une BPI seront de fou. Un dispositif foutu du place, du quelques temps seulement, a le devoir de donner la possibilite de traiter 4 ou 5 000 dossiers via moment ! Cest de ce jamais vu. Evidemment, ils font Plusieurs limites. Ca engendre limpression que bien est facile , et que lEtat peut tout payer du charge Avec d’un long force. Et ca, j’ ny crois pas vraiment. Lindemnisation va concerner ma periode pour fermeture. On peut imaginer mon accompagnement financier pour votre reprise , lequel suivra, Pourtant ne nous leurrons gu vos institutions ne vont Manque en mesure de rembourser. Cest votre que jinduisais du parlant de capitalisme responsable Cela faudra quelques entreprises minimum petites, plus regroupees Afin de transformer leurs tentatives de tresorerie de capital. Letape dapres serait pour creer pour grands fonds pour echelle regionale concernant organiser cette espece de new deal du service Plusieurs institutions avec Grace a 1 contrepartie celle de devoir se moderniser, se transformer.
De nombreuses institutions optent concernant le chomage partiel pour leurs equipes. Comment Realiser concernant garder l’intermediaire ?
A. M. Lerreur pourrait etre de voir Votre chomage partiel comme Plusieurs RTT forces. Il semble primordial de coder Le lien social et virtuel entre l’ensemble de ses equipes et surtout, pour se preparer Afin de Notre reprise. On doit que des dirigeants comprennent que la totalite des publics pour lentreprise doivent etre informes, que tous les employes doivent recevoir quelques precisions. Lidee nest pas de tomber Avec la naivete et de promettre que bien viendra bien, mais de communiquer la realite Plusieurs evenements. Cest necessaire Afin de ne pas demobiliser les equipes et empecher que sa machine a fantasmes ne se mette en route.
Lentreprise, du tant que physique social, est au sein d’ une position dexception. Il faudra evidemment penser lurgence du moment, Toutefois Un pur theme reste celui d’une reprise. Quand nos equipes sont demobilisees, je predis 1 important taux dabsenteisme a appeler. Elles se retrouvent pour grande part au sein de 1 espece pour statut ou elles nont Pas vraiment pour interet operationnelle, ne sont Pas sollicitees intellectuellement. Le serait 1 vrai traumatisme de laisser les mecs livres a eux-memes au cours de diverses semaines sans tous les preparer pour lapres-crise . Or pour linstant, on nevoque Ce chomage partiel quau prisme de lindemnisation. Que va-t-il se passer apres ?
Quels conseils donneriez-vous aux dirigeants et dirigeantes afin d’effectuer face ?
A. M. Un premier est Alors pour continuer a informer l’ensemble de ses equipes, dexpliquer que nous sommes en train de vivre une position d’exception , ainsi, quil faudrait continuer a simpliquer concernant Ce compagnie ou la collectivite sur votre periode. Notre deuxieme est dutiliser nos outils pour disposition pour garder le lien. De la boucle WhatsApp est en mesure de faire Plusieurs miracles. Enfin il convient absolument affirmer pour lapres, organiser quelques webinaires Afin de stimuler les salaries. Cela ne sagit aucune penser au sein d’ deux annees cest Notre rentree ! et de voir de quelle maniere ca se marche. Il faut elaborer votre plan de mise en ?uvre , ainsi, lexecuter au moment de la reprise.
Concernant votre faire, Cela ne faut gu negliger de coder de cellule strategique en plus de la cellule de pete. J’ai cellule pour pete doit agir et reagir ; la cellule strategique devra penser lapres. Il faudra mettre votre pete pour profit Afin de reflechir au monde pour demain, sinon c’est Votre va parfois passer a cote de quelque chose dimportant. Il va falloir elargir Votre champ de conscience de lentreprise et penser pour lavenir.