« Si les femmes pouvaient, comme les hommes, exprimer tout leur potentiel, un chacun pourrait etre a la fois plus equitable et plus prospere, estime Kristalina Georgieva, presidente via interim du Groupe de la Banque mondiale. Mes progres paraissent la, mais ils paraissent bien trop lents, car 2,7 milliards de jeunes filles se heurtent toujours a des obstacles juridiques qui limitent leurs options via rapport a toutes les hommes. Nous devons absolument demanteler nos barrieres qui https://datingmentor.org/fr/fabswingers-review/ empechent les femmes d’aller de l’avant et ce nouveau rapport se doit de nous permettre de prouver que les reformes paraissent possibles, et d’accelerer le changement. »
Notre autre indice, presente dans le rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2019 : une decennie de reformes, evalue des etapes importantes de la vie professionnelle d’une soeur, de pallier emploi a J’ai pension de retraite, ainsi que les protections juridiques associees a chacune des etapes.
Les informations couvrent une periode de dix ans, chacune des 187 economies analysees etant notee en fonction de dix indicateurs.
Notre parite hommes-femmes reste un processus de longue haleine qui exige une volonte politique affirmee et des efforts concertes des gouvernements, d’la societe civile et des organisations internationales principalement. Dans ce processus, les reformes juridiques et reglementaires constituent une premiere etape fondamentale.
A cet egard, les progres obtenus en dix annees en domaines mesures via l’indice seront significatifs. Lors de votre periode, la moyenne mondiale reste passee de 70 a 75 ; 131 economies ont introduit 274 reformes juridiques et reglementaires Afin de ameliorer l’inclusion economique des femmes ; 35 economies se seront dotees d’une protection juridique contre le harcelement sexuel au article, protegeant pres de 2 milliards de jeunes femmes encore qu’il y a dix ans ; 22 economies ont supprime les entraves au bricolage des jeunes femmes, ameliorant le loisir d’acceder a Quelques secteurs de l’economie qui leur etaient jusque-la interdits ; et 13 economies ont adopte des lois imposant Le concept de l’egalite de remuneration Afin de un travail de valeur egale.
Six economies (la Belgique, le Danemark, la France, la Lettonie, le Luxembourg et la Suede) obtiennent la note maximale de 100, signe qu’ils reconnaissent identiques droits a toutes les dames et aux hommes en domaines analyses.
On voit dix annees, aucune economie ne pouvait revendiquer de telles performances. Selon le present indice, les economies ayant introduit des reformes obtiennent une hausse superieure du pourcentage de jeunes femmes qui travaillent, favorisant ainsi leur emancipation economique.
Le rapport revele malgre tout que nombre de femmes continuent de se heurter a des lois et des reglementations discriminantes a toutes les etapes de leur vie professionnelle : 56 economies (l’ensemble de regions de l’univers et tous niveaux de revenu confondus) n’ont adopte aucune reforme en dix ans pour ameliorer l’egalite des chances entre les sexes. Notre Gestion d’actifs, un domaine de l’indice qui examine les inegalites entre ces dames et les hommes en matiere de droits de propriete, est particulierement a Notre traine.
L’etude eclaire la maniere dont nos obstacles juridiques influent sur l’emploi et l’activite entrepreneuriale des femmes, ainsi, donc sur leur participation au marche du travail et plus generalement sur les performances economiques. Notre autre indice vise a etablir une feuille de route pour suivre des progres dans le moment et identifier des domaines ou des efforts supplementaires sont requis, dans l’objectif ultime d’inspirer des reformes favorisant l’egalite hommes-femmes.
Donnees cle avec region
Les economies d’Asie de l’Est et Pacifique se placent au deuxieme rang du classement, avec une progression de l’indice de 64,80 a 70,73 et un pourcentage d’economies reformatrices qui atteint 84 %. Notre region totalise 38 nouvelles reformes en dix ans. Neuf economies se paraissent dotees d’une legislation contre les violences domestiques, reformant ainsi le cadre du Mariage, ainsi, 8 (dont la Chine, Singapour et le Viet Nam) ont introduit un conge de paternite remunere.
Notre region Europe et Asie centrale a foutu en ?uvre 47 reformes en dix annees, dont bon nombre concernent les Prestations de retraite. Neuf economies (dont le Kazakhstan et l’Ukraine) ont harmonise l’age auquel les hommes et les femmes peuvent pretendre a une retraite a taux beaucoup. L’indice pour la region reste passe de 80,13 a 84,70, soit la meilleure performance regionale hors economies avancees de l’OCDE. J’ai Bulgarie et Notre Turquie font partie des six economies ayant introduit le conge de paternite remunere.
L’indice des economies en region de l’Amerique latine et des Caraibes a progresse de 75,40 a 79,09 en dix annees, la deuxieme meilleure performance parmi les economies emergentes et en developpement. Ils ont mis en ?uvre 39 reformes sur la periode consideree, dont diverses visant a prolonger la duree du conge de maternite. En permettant aux femmes d’avoir acces a l’emploi au sein des memes conditions que les hommes et en interdisant le harcelement sexuel au projet, la Bolivie affiche la deuxieme meilleure progression du monde. Notre Mexique, quant a lui, protege ces dames enceintes contre le licenciement.
Les economies d’la region du Moyen-Orient ainsi que l’Afrique du Nord ont introduit 19 reformes. Notre region affiche le score moyen le plus faible en matiere d’egalite hommes-femmes avec un indice de 47,37. C’est aussi celle dont la moyenne progresse le moins vite. Notre cadre du Mariage a evolue, quatre economies (l’Algerie, Bahrein, le Liban et l’Arabie saoudite) s’etant dotees de lois contre les violences domestiques. La Jordanie a mis en place des points de retraite Afin de les periodes d’interruption d’embauche liees a la garde des bambins.
L’Asie du Sud affiche la plus forte progression moyenne, avec 1 indice passant de 50 a 58,36, et le pourcentage le plus eleve d’economies ayant introduit des reformes (88 %). Six economies (dont le Bangladesh, l’Inde et le Nepal) ont reforme le cadre de l’Acces a l’emploi, en votant des lois contre le harcelement sexuel au article. Les Maldives ont interdit le harcelement sexuel au projet et introduit des recours en matiere civile. Elles ont egalement adopte une legislation contre les violences domestiques, cree le conge de paternite remunere et banni toute discrimination fondee sur le sexe Afin de l’obtention d’un credit.
La region de l’Afrique subsaharienne detient le record du nombre de reformes en dix ans, avec environ 71 documents. Si cette evolution s’explique en partie par le large panel d’economies constituant la region, elle temoigne neanmoins des progres enregistres voili dix ans. Environ Notre moitie des reformes adoptees concernent l’Acces a l’emploi et le Mariage. Dans ces deux indicateurs, nos ameliorations nos plus notoires ont trait aux lois relatives a la violence a l’encontre des femmes. Cinq economies d’Afrique subsaharienne ont adopte des lois contre le harcelement sexuel au travail et nos violences domestiques.